Reny Rosenberg 對於50歲以上的熟齡者再就業提出8項行銷重點。
1. 「不要認為自己是被社會所遺棄」—要陳述自己不想一生只做一種工作，不要認為自己做不到，而是強調對此工作擁有樂於挑戰的精神。
2. 「寫出七項自豪的地方」—選出自我最自豪的7項優點，重新檢視自身的技能與價值有利於此工作之處。
3. 「讓大家知道你在找工作」—要讓大家都知道您超過50歲但很認真在找工作，藉此督促自己更努力。
4. 「和舊識聯繫」—與老朋友再話家常。去找好一陣子沒聯絡與見面的朋友，接受您的邀請見面後讓彼此遙想起過去，也讓自我再度被他人所記起來。
5. 「誠實地告知年齡與自身能力現況」—誠實地回答徵人表格與面試所提的問題，並強調自己再度就業的強烈企圖心。
6. 「再提升專業技能」—可再到大學進修、參與新科技技能、最新電腦課程等提升自我專業能力以符合產業發展最新趨勢。
7. 「不過度倚賴徵人廣告」—在日本，從應徵廣告找到適當工作的比例不到一成，因此應拓展找尋工作的機會，避免侷限在徵人廣告上。
8. 「去發現熟齡對工作有利的地方」—可以去強調自己不像年輕人還要教育訓練，已是可立即上工的即戰力，成熟心智可承擔業務重責，將年齡轉化為求職的優勢。
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