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世界經濟論壇公布競爭力與子項的競爭力因子評比,其中一個最近常被引用的是台灣在全球產業群聚(State of Cluster Development)的排名。多年來,台灣都與產業結構相仿的義大利纏鬥,2014-15台灣從蟬聯三年的冠軍寶座被拉下、屈居第二名,此一高下是在5.6小數點以下第二位才分出。但值得警惕的是台灣在2015-16的評比中墜落至第五,而義大利也掉到第三,其中顯現的產業板塊位移與供應鏈重組值得深入探究,相信紅色供應鏈崛起所衝擊的各國斷鏈與重新鏈結脫不了干係。2006-10蟬連世界第二的美國,在2010-11掉到第六,2011-12則掉到第九,2012-13再滑落至第十二名、史上最差的名次,歐巴馬總統在2011年啟動先進製造夥伴(Advanced Manufacturing Partner)計畫,並強力主導關鍵供應鏈返回美國本土,最特殊的變動是兩年後(2013-14)回升至第六、2014-15第五。相信嗎?美國在2015-16重返世界第二。

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為提升台灣經濟成長動能,行政院特訂定「推動中堅企業躍升計畫」,以「建基盤」、「助成長」、「選菁英」等3項具體策略推動,其中「助成長」部分係遴選持續深耕本業,在產品或服務上具有獨特性,且具發展潛力之「中堅企業」,加速其強化國際競爭力,同時帶動關聯產業成長,進軍國際利基市場。
 
已於1/22開始受理第4屆中堅企業遴選申請,為使有意參選之企業充分瞭解中堅企業政策、遴選申請程序及相關政府優惠輔導資源,特於3/14至3/16於北中南舉辦說明會共3場次,並邀請卓越中堅企業代表於會中做經驗分享,讓更多製造業及服務業業者有機會加入中堅企業行列,共同為台灣經濟打拼。
 
一、各場次說明會辦理時間及地點如下:

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中衛發展中心與國立暨南大學、社團法人台中市磐石會,2月24日在暨南大學舉行磐石人才橋接策略聯盟簽約儀式,未來雙方將就國際人才培育及台商前進東南亞人力競爭優勢強化等議題,共創人才培育新模式。
 
中衛發展中心總經理朱興華指出,中衛長期協助政府推動產業政策,價值核心在於提供產業服務,聯合產業以共創綜效。在磐石人才橋接聯盟中,中衛中心提供串連供需兩端的的平台,一方面了解企業人力需求,一方面建立內含國際移動力的僑生、新住民學生、本國學生、外籍生等儲備人才庫,協助布局東南亞企業透過國際職場實習機制,媒合核心人力,共打亞洲盃,放眼國際盃。
 
磐石會會長廖本林表示,接任磐石會會長後,力求磐石會於新的年度共創產業新價值,目標是將磐石會的產業影響力拓展至海外。暨南大學肩負台灣大學院校海外聯招委員會的工作,第一線接觸僑生,透過本次三方攜手橋接聯盟平台,期能紓解台商尋覓海外幹部困難的現況。

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日前去柬埔寨學習之旅,迄今餘音繞樑、迴盪不已!各國產業發展的路徑如此相似,發展的節奏卻截然不同。柬埔寨的每月最低基本工資,由2013年的80美元,2014年100美元,2015年128美元,每年約以20%速度持續飛漲。20%的所得成長率意謂著每四到五年,柬埔寨人民所得會倍增一次。一九八〇年代從台灣出走的台商,尋求成本的比較利益,西進造就了中國大陸的沿海省份,南向勢必在未來強化台灣廠商與西方買主的關係。彷彿遊牧民族群體從一處移居到另一處,偶而定居一處。古代不少文明都曾經踏上遊牧民族的征途;工業化後,傳統的遊牧民族愈來愈罕見,但代工的遊牧民族卻吟唱著東亞產業發展路上的一段悲歌。經濟發展、所得上揚似乎伴隨著台商的足跡所到之處,繁榮了別人、辛苦了自己,同一個製造與代工的模式在全球經貿環境巨變下,「辛苦誰人知?」的遊牧悲歌也快無以為繼了。
 
在柬埔寨訪談的台灣成衣業者針對工資成本逐年上揚都大喊吃不消,請教其中一個廠商:「是否考慮返台?」答案是正面的,但其中也有一些返台投資的疑慮。去年工總向政府提問的產業五缺(水、電、工、地、人),構成了吸引外資來台的障礙。教育部、科技部與各大學校長在剛舉行的全國大學校長會議,齊聚一堂商討高教創新轉型與強化國際育才,即將比例尺放大到國際的規模探討人才議題的突破契機。科技成果的有效運用有助於舒緩水與電的需求壓力,同時有著生態、環保與永續的道德高度。但錯綜複雜的選項如何梳理出一個有效的優先順序清單,還是需要屏除一己之私,以全面觀照與透明溝通的努力,耐心地解開盤根錯節的一道道難題。第三,台灣有待突破的自由貿易障礙,凸顯了南韓這些年在區域經貿接軌的成就與全球各國在薄利時代加入自由貿易協定的急迫性。最後,這位受訪的台商也表達不排除重啟在宜蘭荒廢已久的生產線,去年啟動的「生產力4.0」或許正適時地推一把、扶廠商上馬,致力再一次工業革命因應全球的競爭。

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從崢嶸冒芽的微型小農身上,看到農業生產技術的突破、生產銷售模式的創意,吸引了創投在內的投資圈聰明錢。

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綻放、原真~

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現正最Hito的活動,

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在秋意漸濃的11月份,高雄市的農業精靈-高通通,要將高雄農業的熱情與喜悅,分享給大家喔^^(歡迎大家每日滑滑手機,線上投票支持高通通,就可以參加iphone 6 plus抽獎活動,快快快,免費換iphone就靠這每日一票喔,活動只到11/20請別錯過囉~~~)

目前高通通正代表高雄市政府農業局參與「高雄城市吉祥物PK戰」,戰情激烈,高通通亟需中衛夥伴的支持與熱力投票,

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經濟部工業局提出傳產亮點計畫,主要對象包括成衣服飾、鞋力起飛、粧點美麗、安心塑膠、時尚LED、金屬機電、幸福點心及木工機械八大領域,隨著未來創新典範的移轉,從製造產品導向轉型為服務體驗導向,以文創化、綠色化、智慧化傳產創新發展方向。

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【課程研習】

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為加速企業升級轉型,以提升整體產業全球競爭力,今(10/22)日由行政院毛治國院長率領經濟部、科技部、教育部、農委會、衛服部及勞動部等部會代表,會同七個重點產業公會理事長、各產業籌組之生產力4.0服務團,以及八大公協會代表,共同進行「生產力4.0發展方案」啟動儀式,並進行服務團授旗儀式,除正式佈達各產業生產力4.0服務分團的分工單位外,也宣示產官學研共同推動生產力4.0的承諾與決心。
近來我國產業在國際市場上,面臨先進國家與新興國家上下夾擊之壓力,為減緩產業國際競爭的衝擊,行政院已於今(104)年9月17日核定「生產力4.0發展方案」,從104年至113年預計將投入新台幣360億元,聚焦於製造業、服務業及農業,藉由產業科技優勢,打造臺灣成為全球生產製造供應鏈的關鍵地位,同時營造人機協同優質工作環境,加速生產力4.0方案推動,提升整體產業國際競爭力。

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【聯合新聞網】 經濟日報 陳華焜報導

政院生產力4.0方案啟動 助企業擴散創新能量

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【科技生活報】特派記者羅蔚舟/台北報導

提升整體產業全球競爭力 行政院正式啟動「生產力4.0發展方案」

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一群來自各國的創意生活體驗特派員,接受任務體驗台灣創意生活,撰寫英文體驗心得,傳播台灣美好。

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最近大家應該都有去看由勞勃狄尼洛與安海瑟威所主演的「高年級實習生」(The Intern)吧!據統計台灣接近九成的熟齡者有意願尋覓職場第二春,立法院也成立「熟齡盟」,面對退休後投入產業界二次就業,超過50歲的熟齡者該怎麼行銷自我呢?

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每年蘋果發表大會都令人屏息以待,希望能見到令人Wow~的新產品,今年的發表會雖然還是轟轟烈烈,但亮麗風光之上似乎蒙上一些不確定的薄紗,不若過去的光芒萬丈!非蘋陣營當然一片叫好,但想要當絕地勇士,卻還有一段不短的距離。更令人好奇的是: What’s Next?智慧型手機短時間內應該還不會離開人們的生活,但下一個激活目前窒息經濟升空的引擎,似乎還不具體,車聯網?衣聯網?不同生態體系的背後都涉及龐大的想像,一旦成型,想像將轉換為龐大的商機,但台灣在那個新產業的雷達圖中嗎?

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