中衛產業行腳

  
午後，正是南方澳漁船回航的時間， 
Polo衫、黑長褲，配上高筒的防滑雨靴，
俐落的身手，爽朗的招呼聲，
三十四歲的程主廚是船老大口中暱稱的「勇伯」，
他不在攤位採買比價，也不參加拍賣場的喊價，

 
徐志雄將家裡原有的鰻魚養殖池栽種水草，

昨天是父親節、又值颱風來襲，在朱總上任的第三天，中心有十幾位主管與顧問前往車王電子與蔡裕慶董事長及其同仁進行4.0的合作洽談。這個會議看似不近人情，卻反映了中心面對台灣產業急迫升級轉型的需求，必須自己先升級轉型的努力。四個小時的對話中，與會同仁深深感受蔡董事長的熱情，也感佩他的高瞻遠矚、在流行語彙（如4.0）出現前即成為先行者，踽踽獨行的背影讓我們看見持續保持領先的秘訣！

全球工具機權威機構GARDNER四大天王來台剖析市場最新趨勢！

 
製造血糖機試片及儀器起家的五鼎生技，憑著研發高品質測試儀器及檢測試片的優越技術，成為國際知名大廠最信賴的代工夥伴，並以每年的營收與盈餘，不斷向上穩健成長，四度拿下《富比士》雜誌評比亞洲前200強中小企業的榮耀。

 
台灣不缺人才，施振榮先生說台灣缺舞台、太一國際集團主席喬治．蘇德拉斯基說台灣缺生態圈，不管台灣產業人才缺什麼？我們都必須正視人才優勢迅速流失的挑戰！過去，人才素質一直是台灣在國際評比中的強項，但曾幾何時，用千瘡百孔與迂腐陳舊等形容詞描繪國內的人才養成與運用機制，實不為過；若就國際人才連結機制而言，受限於台灣產業的不振、薪資的停滯，人往高處爬的必然已造成台灣不再是具有吸引力的工作環境。如何跨越人才的死亡之谷、重新啟動人才競爭力，我們需要更積極的作為。

 
當兵時就接觸餐飲的江信毅，　　
回想起以前當學徒的日子，　
他說老師傅脾氣不好，很嚴厲，　
常常因為一點點的失誤就被罵到臭頭，　
而現在的學習環境就輕鬆多了，　

  
現在的『薰香』已超越傳統，除了傳統拜拜祭典上的使用，　
薰香的香氣，不但能夠淨化空氣，　
還能透過嗅覺的刺激消除疲勞與放鬆精神，　
成為沉靜心靈的最佳首選。